一个月时候，畅通品牌匹克的降薪风云升级。
10月15日，据媒体报谈，匹克对拒却接管降薪的职工发出陈说，条目在10月14日之前进行反念念、阐述并提交检查，不然将暂停披发薪资。
本日，针对“拒却降薪需写检查不然停薪”一事，新京报贝壳财经记者致电匹克方面，放肆发稿时电话未获接通。泉州市东谈主力资源和社会保险局联系责任主谈主员见告新京报贝壳财经记者，接到匹克职工反馈，联系问题依然立案，“届时瓦解知两边出庭进行审理。”
降薪被指“临时陈说”，匹克自曝7个月损失1亿
酬酢平台爆料中，职工对匹克停薪似乎始料未及。
又名声称为匹克职工的网友称，“薪酬更动是董事长在视频会议时一刹说起的，未提前与职工疏导及协商”，我方之前提交了“降薪异议见告书”，莫得作念出任何不遵照公司处置安排的活动，一直正经履行岗亭职责，公司片面住手披发薪资枯竭事实与法律依据。
网上爆料中一份盖有福建泉州匹克体育用品有限公司公章的文献表露，受行业竞争加重及市集需求波动等多重成分影响，该公司捏续濒临考虑压力，本年1月至8月直营销售体系捏续损失，未见好转。
“为保险公司捏续运营，鉴于两边前期就薪酬更动事宜尚未达成一致且由于您不遵照公司联系的处置安排，经公司审慎权衡决定：如放肆2025年10月14日仍未就联系事项进行反念念、阐述并提交检查，公司将自2025年9月起对您的薪资暂作停发处理。此为极度技术的临时性活动。”文献阐述，在此极度技术，职工应络续降服公司礼貌轨制，闲居履行岗亭职责。如出现旷工、怠工等违法活动，公司将按联系礼貌处理。
天眼查信息表露，福建泉州匹克体育用品有限公司成就于2004年8月，注册成本约1.98亿元，是福建匹克集团成员，考虑限制涵盖鞋制造、体育用品及器材制造、箱包制造等。
事实上，本年9月匹克已被曝大幅降薪。把柄公开报谈，匹克集团董事长许景南在9月17日举行的里面高管会议上暗示，其自2025年5月起酝酿更动，要点针对直营损失部门和部分高薪岗亭，“比如5000元到1万元的，咱们更动10%；1万元到2万元的，更动20%；2万元以上的，更动30%。损失部门里，有的车间更动幅度达到50%”。
许景南先容，这次调薪的要津原因是内销直营板块自岁首以来捏续损失，1月至7月累计损失逾1.3亿元。
退市9年后上市重组气馁，频因家具性量问题上“黑榜”
官网信息表露，匹克集团创立于1989年，主要从事盘算、拓荒、制造、分销及履行“PEAK匹克”品牌的畅通家具，包括畅通鞋类、服装及配饰。
2005年，匹克全面运行品牌海外化计谋，并通过接济体育赛事取得海外资源。2009年，公司在香港采集往复所主板上市，竣事成本海外化，后因功绩下滑等原因于2016年11月独有化退市。放肆2018年年底，匹克在国内的零卖网点达5000多家。
数据表露，2016年上半年，匹克交易收入同比着落6%至12.98亿元，净利润约1.69亿元，较上年同时减少3.8%。
2021年9月，匹克告示取得了华润国调、建信相信、阿里成本等多家机构采集计谋投资，融资金额近15亿元。在匹克方面看来，“上市重组迈出内容性一步”。
直至2025年，匹克没能再次敲响IPO的钟声，却堕入降薪泥淖。对此，鞋服行业品牌计谋征询大家、上海良栖品牌处置有限公司首创东谈主程伟雄告诉贝壳财经记者，匹克降薪折射出其面对的考虑压力，“一般来说，企业降薪会陪同损失店铺关闭、损失市集更动以及组织裁人等当作，毕竟‘活下去’才是硬酷爱。”
在程伟雄看来，匹克的DTC（平直面向耗尽者）形态，把各地的经销商皆收划归直营，重钞票运营给企业带来多重压力，“匹克繁密直营末端门店主要荟萃在二、三线城市，受到线上价钱战的博弈冲击，压力当然不小。”
考虑压力除外，贝壳财经记者翔实到，匹克屡次因家具性量问题上“黑榜”。
北京市耗尽者协会官网截图
2022年8月，在对部分吸湿速干类服装、防晒类服装、冰袖及帽子等86个品牌样品开展相比磨练后，北京市耗尽者协会发布“吸湿速干防紫外线服装相比磨练效力”。其中，PEAK匹克一款真挚六分裤不恰当圭臬，问题指向滴水扩散时候、吸水率以及芯吸高度。
本年2月，国度市集监督处置总局官网发布“2024年空气净化器等26种网售家具性量国度监督抽查情况通报”，标称坐褥单元为泉州匹克鞋业有限公司、货号为DEK3393E的男/女童失业鞋，被检出邻苯二甲酸酯名堂不对格。尊府表露，邻苯二甲酸酯是一类化学物资的统称，常被用作增塑剂，长期构兵超出限量的邻苯二甲酸酯的童鞋，可能会危害儿童的肝脏和肾脏，也可能引起儿童性早熟。
放肆发稿赌钱赚钱软件官方登录，在黑猫投诉平台上，共有3907条投诉波及“匹克”，问题主要聚焦在家具性量上，包括“在官方旗舰店买的穿着洗后变色”“失业鞋鞋底异响”等。
